法规模拟卷

下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。

发布于 2021-04-24 14:23:28

【多选题】
A 用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的
B 劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同, 终止固定期限劳动合同的
C 因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的
D 用人单位与劳动者协商一致, 解除劳动合同的
E 劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作, 解除劳动合同的

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915158822 2023-04-24

这家伙很懒，什么也没写！

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某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中,应属于该劳动合同必备条款的有( )。

2

( ) 化学品分装瓶标识未张贴或者不规范（使用非指定规格），可以先将就使用；

3

依据《特种劳动防护用品安全标志实施细则》(安监总规划字[2005]149号),特种劳动防护用品安全标志由()组成。

4

( ) 任何化学品分装过程如有泄漏，不需要处理，可持续作业；

5

依据《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令[2005]第1号),属于特种劳动防护用品的有()。

6

( ) 钢网张力量测标准依据品目对应SOP要求执行

7

( ) 钢网清洗取出后目视如清洗不干净不需要重新清洗，直接可以上线使用；

8

在选择呼吸防护用品时应考虑的因素包括()。

9

( ) 钢网张力测试使用指定平台、指定测试仪器（且仪器需定期校验）

10

根据《民法典》,关于融资租赁合同的说法, 错误的是( )。

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