《职业病防治法》规定,用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行()。

发布于 2021-04-24 13:21:33
【单选题】
A 协商补偿
B 协商赔偿
C 健康检查
D 妥善安置

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