法律知识

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 ()

发布于 2021-04-24 13:17:12

【单选题】
A 正确
B 错误

关注者

0

被浏览

102

010203 2023-04-24

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

ahahsh

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

691

被采纳

691

关注TA

发私信

相关问题

1

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）

2

危险化学品生产的建设项目，应当进行安全评价和安全设施设计。（）

3

分包涉密项目 , 应当选择的单位是（）

4

工程重大安全事故罪的犯罪主体是特殊主体，仅限于建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其责任人员。（）

5

《劳动法》第五十三条规定的“职业安全卫生设施”是指安全技术方面的设施、劳动卫生方面的设施，但不包括生产性辅助设施（如女工卫生室、更衣室、饮水设施等）。（）

6

携带国家秘密载体参加涉外活动的正确做法是（）

7

建设单位提供的资料将成为施工单位后续工作的主要参考依据。这些资料如果不真实、准确、完整，并因此导致了施工单位的损失，施工单位不能就此向建设单位要求赔偿。（）

8

我国第一部全面规范安全生产的专门法律是《安全生产法》。（

9

制定《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》的依据是（）。

10

（安全生产法》规定的生产安全事故类型的划分标准由国家安全监督管理总局规定。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服