Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
雄起
在人力资源政策上要做好充分准备以应对未来宏观生存环境的变化,总体上要求,()。
发布于 2021-04-23 19:42:18
【多选题】
A 既要增强吸引人才的竞争力
B 也要增强对经营风险的承受力
C 要规划好未来
D 要有弹性
查看更多
关注者
0
被浏览
127
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
猫哥
2023-04-23
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
全村的希望
人永远在追求快乐,永远在逃避痛苦。
提问
1185
回答
659
被采纳
590
关注TA
发私信
相关问题
1
民法典规定了承担民事责任的方式,其中不包括( )
2
人均效益改善要同业务规模发展速度相均衡、相匹配。过低的人均效益要求必然带来组织的()。
3
《契税法》第六条规定,婚姻关系存续期间夫妻之间更名、法定继承人通过继承取得土地、房屋权属更名的,免征契税。下列房屋权属变更行为中,免征契税的有( )
4
27.通常而言,客户关系管理的目的是( )。
5
我国社会保险制度的基本原则包括( )
6
目前,由税务部门负责征收的非税收入主要包括( )
7
28.员工处于哪种状态时需要进行预防性压力管理( )。
8
在改革的过程中,从利益分配的旧平衡逐步走向新的利益分配平衡。这种平衡的循环过程,是促使企业()的必须。
9
下列选项中,属于民事权利行使原则的有( )
10
2020年5月28日,第十三届全国人民代表大会第三次会议通过《中华人民共和国民法典》,自 2021年1月1日起施行。( )
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部