(单选题)人们总是倾向于过高估计自己的投入量,而过低估计自己所得到的报酬,对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用_时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。

发布于 2021-04-23 21:04:03
【单选题】
A 强化理论
B 激励模式理论
C 需要层次理论
D 公平理论

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