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国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要____ 。
发布于 2021-04-23 21:05:10
【填空题】
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大鱼小鱼
2023-04-23
别把生活当作游戏,谁游戏人生,生活就惩罚谁,这不是劝诫,而是--规则!
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喵星人fight!
一个爱好旅行的漂亮妹子。
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机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级,同时确定____和____。
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(多选题)近年来,“用工荒”与“招工荒”同时并存,一边是找不到合适的工作,一边是招不到合适的工人,一项调查显示:受访的600家制造业企业中 以上的企业要求应聘者有技工证书;与此同时,受访的5000名农民工中仅有5%的人有技工证书,远远低于实际需求,这一现象表明()。
3
国家秘密的保密期限,除有特殊规定外,绝密级事项不超过____年,机密级事项不超过____年,秘密级事项不超过____年。
4
(多选题)赫兹伯格的双因素理论认为,只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。能给工作带来积极态度、较多满意感和激励作用的,多为工作内容、工作本身方面的因素,叫做激励因素。能使员工感到不满意的,属于工作环境或工作关系方面的,叫做保健因素。据此,下列属于激励因素的有()。
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(多选题)西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化,就是指通过行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有()。
6
国家秘密的知悉范围能够具体限定到具体人员的, ____ ;不能限定到具体人员的,限定到____,由其限定到具体的人员。
7
(多选题)根据罗伯特·卡茨的研究,管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能、控制职能,所扮演的三类角色是人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有()。
8
(多选题)下列观点中,属于Y理论的有()。
9
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人____ 。
10
(多选题)研究表明,“放任型”领导方式和“专制型”领导方式相比较,区别在于()。
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