根据()的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外部考评。

发布于 2021-04-24 01:39:46

【单选题】
A 考评对象
B 考评内容
C 考评时间
D 考评主体

关注者

0

被浏览

92

mylove 2023-04-24

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

liuliu

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1006

被采纳

1006

关注TA

发私信

相关问题

1

()衡量的是绩效产出满足客户需求的程度。包括客户满意度、客户流失率投诉率、客户服务周期等,也可以设定员工满意率等内部客户的满意度指标。

2

检验一个企业的甄选系统是否具有较高的预测效度,其依据就是()。

3

第157题:调试包括:主控站设备检查、终端设备检查以及系统联合调试。

4

下面对单词词性和意思的描述匹配的请回答“对”，不匹配的请回答“错”： emergency ： n. the land along the sea

5

有效的绩效考评指标可以达到的目的,不包括()。

6

下面对单词词性和意思的描述匹配的请回答“对”，不匹配的请回答“错”： mud ： n. behavior that causes pain or suffering to others

7

第158题:采集终端曲线冻结数据密度需在现场设置，终端可以按照设定的冻结间隔为15min、30min、45min、60min等。

8

成本指标反映了实现直接绩效成果的代价,不包括()。

9

下面对单词词性和意思的描述匹配的请回答“对”，不匹配的请回答“错”： term ： n. a person making a movie who tells the actors what to do

10

“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的()。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服