人力资源考试

警告处分生效后3个月之内取消评优，含年底绩效等级评定不得评价（）。

发布于 2021-04-25 21:02:28

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yee 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

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1

受撤职处分的，在受处分期间不可以享受（）

2

根据相应人员不胜任、违纪及失职的程度和性质，公司对相应人员违纪及失职的处分分为通报批评、（）、警告、记过、记大过、（）、（）、撤职、（）。

3

奖励将视实际情况分为两种：（）和（）。

4

奖惩原则分为两种：（）和（）。

5

记大过处分，处分生效后12个月之内年底绩效等级评定不得评价为（）。

6

撤职根据相应的通报等处理文件，员工的直接领导与员工进行沟通后，针对不同原因实施的撤职，填写（）或（）。

7

对于担任（）以上职务的，在做出处分决定时，应当明确是撤销一切职务还是某个职务，如果决定撤销其某个职务，则必须从其担任的（）开始依次撤销。

8

员工在各类处分处理期间，出现（）及以上处分未过处分期的，授予股票当期（）。

9

有下列情形之一者，公司将根据具体情况，给予相应级别的奖励：（）

10

调出员工在调出部门办理相关手续完毕后，需在（）内到调入部门报到并办理相关手续，未在规定的报到期限办理相关手续，视为（）。

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