人力资源考试

下列哪种情形属于“重大损害”（）

发布于 2021-04-25 21:02:36

【多选题】
A 因失职渎职造成的重大损失或严重影响的
B 严重影响公司的品牌形象、雇主品牌（微信、微博等转发量达到10人或点击量达到30人的；媒体曝光的）
C 严重扰乱公司内部管理秩序（如造成设备停机、生产停工等情况者）
D 其他严重损害公司利益的情形

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lijiachu 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

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MrCheng

这家伙很懒，什么也没写！

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1

有下列情形之一者，公司可以解除与员工之间的劳动关系，但应提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动关系：

2

三层级至六层级人员解除劳动关系，由（）审核，（）或授权人力资源部门审批。

3

男年满（）岁，女年满（）岁，需办理法定退休手续

4

启动竞业限制的员工，公司按月支付劳动者经济补偿，补偿金标准为员工（）平均工资的（），低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准执行

5

三层级至六层级人员解除劳动关系，由（）审核,（）或授权人力资源部门审批。

6

公司为辞职员工提供（），（）签订服务协议，公司有权向辞职员工索赔违约金。

7

各单位新晋人员考核期规定执行（），（）。

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属于公司假期的是（）

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属于公司假期的有哪些（）

10

公司目前有三种工作时间，即（）、（）、（）

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