Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源考试
各事业部及集团职能确保新员工入职后通过()进行()在线学习,并在转正前100%完成;
发布于 2021-04-25 21:00:55
【单选题】
A “值得”学习平台;《蒙牛新人修炼篇》
B 各单位单独使用或搭建其他互联网学习平台;《蒙牛新人修炼篇》
C “值得”学习平台;各单位内部学习资料
查看更多
关注者
0
被浏览
170
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
hhh
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
5232557
这家伙很懒,什么也没写!
提问
962
回答
946
被采纳
946
关注TA
发私信
相关问题
1
新员工入司培训对象为()
2
课程改革理调改变课程过于注重()的倾向,强调形成积极主动的学习态度,使学生获得基础知识与基本能力的过程同成为学会学习和形成正确价值观的过程。
3
依据集团匹配的在线学习平台学习地图,推进新员工于()工作日内完成线上学习,根据业务实际情况,入司月度/季度内完成面授培训。
4
各事业部负责本单位入司面授培训的组织实施,原则上面授培训的开班频率不能少于()一期
5
义务教育法规定了入学年龄的儿童按时入学。凡年满()岁的儿童,不分性别、民族
6
一对一引导:根据新员工的()及培训需求,由直线经理、部门骨干或经验丰富的员工,对新入职的员工做一对一的引导培训。
7
新课程的校心理念是()。
8
全集团核心通用力培养由()统一管理
9
通用力公开课由集团与事业部分层实施,事业部需在()向集团人力学习发展组备案全年开班计划
10
遵循集团()要求、同时考虑学习资源的充分利用及学习内容标准的统一性,原则上各事业部及下属公司/单位不再允许单独使用或搭建其他互联网学习平台。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部