人力资源考试

原蒙牛员工再次录用时，须遵守以下哪些要求？

发布于 2021-04-25 21:02:00

【多选题】
A 所有再次录用人员，须由空缺岗位招聘职能完成对于该人员的内部背景调查
B 凡是离职时领取过经济补偿金的，绝对不允许再次聘用
C 原则上再次录用人员离职时间须超过半年
D 再次录用员工需原主管人员针对价值观进行评价打分，合格方可重新雇佣
E 记入蒙牛黑名单库，绝对不予录用

关注者

0

被浏览

152

hytzyj 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

猫哥

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1408

被采纳

1330

关注TA

发私信

相关问题

1

在面试工作中，人力资源职能面试官，主要考察应聘者哪些方面？

2

面试过程中的注意事项正确的有？

3

背景调查中包括哪些内容？

4

以下对录用通知相关内容描述正确的是？

5

以下几种招聘情形中符合录用条件的有？

6

以下对招聘纪律描述正确的是？

7

内部推荐发起条件

8

哪些情况无内部推荐奖励

9

制定《内部推荐管理办法》的目的有？

10

以下在各职能部门、事业部及其他业务单元HRBP负责范围的是？

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服