Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源考试
裁判结果对等级影响出现黄牌时,责任组织第一负责人年度绩效不得为()级
发布于 2021-04-25 21:06:10
【多选题】
A S
B A
C B
D C
E D
查看更多
关注者
0
被浏览
88
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
杜霄凡
2023-04-25
会修电脑
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
yee
这家伙很懒,什么也没写!
提问
925
回答
1161
被采纳
1161
关注TA
发私信
相关问题
1
出现下列哪些重大类问题时,可依据相关制度方案条款或相应通报,在合同总分中予以扣分()
2
出现下列哪些情况激励可不予兑现()
3
冲锋型员工哪些方面的状态表现比较强()
4
常温事业部绩效指标目标设置参考因素()
5
常温事业部绩效管理体系逐步优化升级为PDCA循环体系,分别由:()四个模块构成
6
裁判结果对等级影响出现红牌时,责任组织第一负责人年度绩效不得为()级
7
被辅导者辅导后跟进需要做哪些方面工作()
8
被辅导者在辅导前应做好哪些方面准备:()
9
被辅导者在辅导沟通过程中应做好哪些方面工作:()
10
安全质量组织绩效包括由安全质量导致的危机、()、()、()、关键安全质量指标、()等关键维度
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部