人力资源考试

在薪酬调查时，被调查岗位应在(）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性

发布于 2021-04-25 21:06:26

【多选题】
A 工作权限
B 岗位职责
C 劳动强度
D 技术条件
E 工作范围

关注者

0

被浏览

128

lmo0880 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

ahahsh

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

691

被采纳

691

关注TA

发私信

相关问题

1

组织面临下列()情况，属于人力资源需要进行人员招募

2

《申通地铁集团地震及地质灾害专项应急预案》文件中，当灾情险情影响行车安全时，司机（多职能列控）、车站应立即采取停车、（）等安全防护措施，确保行车安全，并报 OCC；

3

制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括(）。

4

职位变动定薪总则(）

5

《申通地铁集团地震及地质灾害专项应急预案》文件中，当 6≤地震烈度＜7 时，应组织相关列车限速运行，运行速度不应超过（），必要时扣停进入受影响区段的列车，组织退回发车站；

6

与公司签订劳动合同且连续工作满一年的员工，员工直系亲属去世可享受丧葬慰问金，直系亲属包括

7

《10A0110A02型电动列车UTO运营应急处置手册》文件中救援时：两列车联挂前，若故障列车施加了停放制动，救援列车在联挂后将自动（），此时可通过救援列车的DDU准备界面及停放制动施加按钮灯进行确认，联挂后准备动车前必须在故障列车司机台上进行停放制动缓解操作，两列车司机在动车前必须确认停放是否完全释放；

8

影响企业工资水平的外部因素包括（）

9

以下哪种情况出现则不可享受女员工卫生费

10

《10A0110A02型电动列车UTO运营应急处置手册》文件中救援时：若电气钩连挂后出现异常情况，则按以下步骤操作：手动解钩，并切除钩头下部的（）阀门（禁止电气钩连挂），然后重新挂钩。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服