Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源考试
员工有效性调研问卷,以下那种情况会被视为无效问卷()。
发布于 2021-04-25 21:04:02
【多选题】
A 问卷中答案重复率90%以上
B 文件在答案重复率80%以上
C 问卷中超过半数题目选择“不清楚/不知道”
D 问卷中超过三分之一的题目选择“不清楚/不知道”
查看更多
关注者
0
被浏览
213
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
y0000z
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
白衣素袖
这家伙很懒,什么也没写!
提问
475
回答
821
被采纳
755
关注TA
发私信
相关问题
1
竟业限制的人员限于用人单位的()?
2
认同和符合蒙牛文化核心价值观有哪些?()
3
会议分类可以分为:()。
4
会议遵循由上而下召开的原则,排期内会议必须有()等正式文件流转。
5
在员工有效性调研过程中,需要HRBP配合完成的工作包含()。
6
通过员工有效性来支撑各层级组织的管理水平提升,形成()、()、()的改善循环。
7
依据员工敬业度和组织支持度,将员工的状态分成四种不同的类型,分别为()。
8
在部门中,管理者拥有哪些管理职责,包含()
9
当管理岗位出现空缺或有明确的人员变动计划时,启动管理者选拔流程。选拔方式主要有()
10
破格原则上倾向于创新业务,及年轻管理者。拟破格选拔者须符合以下至少一项标准
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部