人力资源考试

《职工教育经费使用规范》的管理原则：

发布于 2021-04-25 21:07:46

【多选题】
A 分配原则:在遵照财务相关制度的前提下,各部门年度职教费由集团人力学习发展部按照统一原则进行分配,各部门接收到分配额度后计入部门年度预算
B 调整原则:原则上不允许调整,但在实际工作中如出现需要调整职教费预算的情况，应按照财务相关制度执行调整流程
C 使用原则:各部门可自行使用年度职教费分配金额，根据授权矩阵规定审批执行；各事业部、职能部门应合理使用职教费，专款专用，严禁将其他费用以职教费的名义进行报销,不得占用职教费额度
D 调整原则:原则上允许调整职教费预算的情况

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🐬旭洋 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

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娇娇嗯啊

这家伙很懒，什么也没写！

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1

《职工教育经费使用规范》试用范围：

2

在区间运行时，按( )、( )或( )行车，遇相关故障及突发事件等情况按相关预案要求果断处理。

3

《职工教育经费使用规范》专项用于：

4

列车运行中，列车司机精神集中，加强瞭望，注意观察( )、( )、( )的显示和线路转台，并按规定进行乘客服务广播。

5

财务共享中心:对审批流程、发票合规性进行复核，对账务处理正确性进行管控，具体如下:

6

发生( )、( )、( )及( )等异常情况，但未影响列车运行时，列车通过异常情况区段运行限速20 km/h。

7

《职工教育经费使用规范》的使用原则：

8

不属于《职工教育经费使用规范》的分配原则：

9

列车司机根据列车人工限制向前运行的调度命令限速20km/ h运行，不间断瞭望，严格确认前方安全行车条件（）及授权运行终点。

10

下列不属于各事业部、集团职能部门是培训工作的组织实施单位，主要的职责:

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