Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源考试
相关人员质量指标占比不低于30%,下列部门不在不低于30%范围的是()
发布于 2021-04-25 20:54:44
【单选题】
A 生产
B 质量
C 检验
D 供应物流
查看更多
关注者
0
被浏览
183
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
退役熬夜冠军
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
LM1998
这家伙很懒,什么也没写!
提问
620
回答
1051
被采纳
1051
关注TA
发私信
相关问题
1
各级人力资源管理部在接到员工申诉后,()个工作日内,应完成与申诉人确认并对其申诉报告进行审核,分析绩效评价是否出现差错及导致差错的原因,并将处理结果告知申诉人
2
机组成员应遵守规定的值勤报到时间 ,以确保航班的正常运行,机组成员应不迟于飞机预计起飞前 分 钟到达工作岗位
3
各工厂停产期间产能利用率高于30%(不含30%)或一个自然月内停产时间低于()天正常兑现绩效,所有指标不做剔除;
4
因飞机周转、天气、计划调整等原因,临时更改航班起飞时刻,如果接到通知时间后 ,签到时间可以满足规定的,按规定执行;如果不能满足规定的 ,应至少 在飞机预计到达前 60 分钟签到
5
各工厂生产、质量、检验相关人员质量指标占比不低于()其他处室人员根据岗位职责设置
6
预先准备应在航班起飞前 小时至起飞前 小时之间
7
各工厂个别生产线单线停产(由于改造或者周期性停产,如生产学生奶工厂等),一个自然月内停产时间达到(????)天以上,该生产线相关人员绩效按标准兑现
8
连续飞行,过站时间少于 120 分钟(含)的飞行机组,由签派人员/外站代理上机办理过站放行手续
9
各部门制定的各类激励制度或方案不得与上级部门制度或方案条款相冲突,下级部门制度或方案只作为上级部门制度或方案的()
10
个人绩效等级五个等级标准分别为:S、A、B、C、D,其中B代表:()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部