人力资源考试

个人绩效等级五个等级标准分别为：S、A、B、C、D，其C代表：（??）

发布于 2021-04-25 20:54:48

【单选题】
A 与大多数员工相比总是出类拔萃
B 胜过大多数员工
C 与大多数员工相当
D 落后于大多数员工

关注者

0

被浏览

109

白衣素袖 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

lmo0880

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

720

被采纳

720

关注TA

发私信

相关问题

1

个人绩效等级五个等级标准分别为：S、A、B、C、D，其中B代表：()

2

预先准备不包括以下内容

3

个人绩效等级五个等级标准分别为：S、A、B、C、D，其S代表：（??）

4

个人绩效等级五个等级标准分别为：S、A、B、C、D，其D代表：（??）

5

每次飞行应当在起飞前得到飞行签派员的明确批准后方可实施。对飞行的计划、延迟和签派或者放行负责

6

个人绩效等级五个等级标准分别为：S、A、B、C、D，其A代表：（??）

7

签派放行必须满足相关的机场运行和备降天气标准要求；对于着陆天气标准包含云高要求的机场，云高一般是指云量为的最低云层的云底距机场标高的垂

8

个人绩效等级为D时，对当年度的年度业绩奖金的影响为：()

9

个人绩效等级为C时，对当年度的年度业绩奖金的影响为：()

10

起飞着陆时对应跑道的顺风、侧风或者顶风（如果适用），在包括阵风的情况下，不得超过限制值；当风向变化时，应使用风向数据

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服