人力考试

所有()由中心整合统筹开展，其中质量/安全专项评优单独开展，其他职能部门不再单独运行,日常类及业务细化评比类激励原则上做正负平衡；

发布于 2021-04-25 20:55:21

【单选题】
A 中心级评优
B 大区级评优
C 工厂级评优
D 职能类评优

关注者

0

被浏览

149

喃哥 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

eggyy

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

625

被采纳

625

关注TA

发私信

相关问题

1

2022年工厂核心业绩指标未达成，90%≤达成率＜100%，激励提取系数为()

2

参加CCAR-121规定运行的驾驶员，年龄满40周岁以上者，体检合格证的有效期是多少个月

3

2022年工厂核心业绩指标达成，105%≤达成率＜110%，激励提取系数为()

4

参加CCAR-121规定运行的驾驶员，年龄满40周岁以下者，体检合格证的有效期是多少个月

5

2022年大区/工厂基础激励提取金额按年度人均()元匹配

6

公司空勤人员经航医进行局方指定项目的检查并经局方批准，可以推迟体检鉴定，延长合格证有效期；其中Ⅰ级体检合格证有效期最多可延长多少天

7

“避免设立过高或过低的目标”，体现的是SMART原则当中的()

8

对于指定的副驾驶，可以由有资格在航路飞行期间担任副驾驶的驾驶员接替，接替的驾驶员也必须满足关于驾驶员近期经历的要求

9

()是各级管理者的重要工作职责之一，它贯穿于整个绩效管理过程，不仅仅在开始，也不仅仅是在结束

10

按照纪律处分周期影响当年绩效等级：处分期＜1.5年，影响（）年绩效等级；处分期≥1.5年影响2年绩效等级）。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服