人力资源考试

继任者现历练的能力、经验基本达到位要求，可以随时承担目标岗位的职责任务，则该继任者继任准备度为

发布于 2021-04-25 20:51:57

【单选题】
A Ready-now（≤1年准备好）
B Ready-Soon(1<X≤3年准备好)

关注者

0

被浏览

162

black97 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

hytzyj

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1182

被采纳

1183

关注TA

发私信

相关问题

1

在进行人才九宫格校准时，如果要在“5格中坚力量”和“8格绩效之星”之间做出选择，当该员工的绩效能持续超越预期，能够很好地适应并承担模糊性更高的复杂的角色，那么他/她属于：

2

关于湿跑道的起飞距离 TOD描述正确的是：

3

在进行人才九宫格校准时，如果要在“9格超级明星”和“8格绩效之星”、“6格潜力之星”之间做出选择，当该员工能承担非常复杂的角色，而且在面对新的、不确定的情境下更能取得预期的成功与成就，那么他/她属于：

4

人才九宫格中，潜力评价的指标是：

5

起飞航迹以形态、推力、和速度的显著变化为特点可以被划分为几个航段：

6

起飞的第一阶段是指什么：

7

“始终保持卓越的绩效水平，在一个或多个领域表现尤其出色，如业务、不同地域、部门或专业技能。能适应新的环境并学习新知识，可以在多个专业领域或综合管理方面有所晋升。”以上描述属于九宫格中的：

8

一名员工的学习敏锐度测评结果中有3项维度“高”，若不考虑校准因素，则他在九宫格中潜力的等级最有可能是：

9

起飞的第二阶段是指什么：

10

在直接上级评价下属的时候，经常出现的问题，以下说法错误的是

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服