人力考试

检查处分，轻微工作失误的给予约谈；如相关错误造成严重影响的，可酌情给予（）甚至二级警告，同时经办人上级主管承担连带管理责；

发布于 2021-04-25 20:50:46

【单选题】
A 解聘
B 三级
C 一级
D 通报批评

关注者

0

被浏览

87

WT28575661 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

1509886229

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1315

被采纳

1315

关注TA

发私信

相关问题

1

管理者离职后，根据其与集团或集团所属相关单位签订的（），由其上级领导向所属人力资源部门提出是否启动竞业限制条约的需求

2

中纬度地区对流层顶的高度是多少 ?

3

如达到法定退休年龄的，办理退休手续，不再另行安置其他岗位。符合国家法律规定的即使达到退休年龄仍继续签订劳动合同情形的，按国家（）规定办理。

4

离职审计的岗位：（）一般涉及有重大资金往来的、参与重大决策以及工作中含有重要保密信息的岗位

5

离地面多高以上可以称之为自由大气，不受地表摩擦的影响

6

参与管理者选拔人员，必须严格遵守相关纪律，不得透露、散布考评、选拔与任用、培养与发展等各个环节中要求（）的内容；

7

大气层的结构按照大气温度随高度的分布特征可以分为①外大气层②中间层③平流层④对流层⑤热层。由地球表面依次向上正确的顺序是

8

（）是组织内为完成一项任务而赋予员工的责任和权力，他是组成企业组织结构的最小单位

9

大气温度越高，最大飞行高度越 ????，真空速越?????

10

（），指在岗位的基础之上，与个人职级所对应的个人职务进行匹配的个人岗位名称

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服