人力资源考试

新晋岗位直接上级为主要考核人，考核结果分为：()、不合格

发布于 2021-04-25 20:50:36

【单选题】
A 考核期
B 合格
C 其他
D 考评

关注者

0

被浏览

148

y123456 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

隔壁老樊

一份耕耘，一份收获，付出就有回报永不遭遇过失败，因我所碰到的都是暂时的挫折。

提问

回答

612

被采纳

543

关注TA

发私信

相关问题

1

人力资源共享服务中心（已共享）或主管人力资源部门（未共享）负责办理入职手续，建立及更新（）档案。

2

员工轮岗或岗位角色发生变化的晋升，新任岗位考核期设置为（）个月，具体由新岗位直接上级和HRBP共同确定

3

下面哪个符号表示 5－7个云量

4

员工轮岗或岗位角色发生变化的晋升，新任岗位考核期设置为2个月，具体由新岗位直接上级和（）共同确定

5

电报中 TAF ZBAA 1600Z 160624 13018MPS 9000 BKN020 中160624 是什么意思？

6

电报SPECI 061500Z TSRA SCT040CB 中SCT040CB 的涵义？

7

考评合格，由所辖人力资源部门申报审批同意通过考核，则保持新任命（）、个人职级及相应的薪酬福利待遇；

8

下面电报METAR ZBAA 162330Z 13003MPS 0200 BLSN VV003 M10/M13 Q1016 NOSIG= 中0200 BLSN VV003 什么涵义？

9

下面电报METAR ZBAA 162330Z VRB02MPS 0600 R36R 0700V 0900U FGVV/// 27/26 Q1002=中，R36R 0700V 0900U的涵义。

10

薪酬与激励参照、（）《蒙牛集团激励管理方案》、《薪酬管理制度》、《员工福利管理制度》等制度执行。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服