集团对总部职能部门编制追加保持谨慎和保守态度，原则上不予审批。仅当出现公司经营策略调整或市场环境发生较大变化等情况时，如总部职能部门经编制调节后仍无法满足实际需求，可进行编制追加，需填写新增岗位的职位说明书，申请追加编制。