Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源考试
因组织调整带来的部门新增或变更,对应管理岗岗级需要重新评定。
发布于 2021-04-25 20:42:18
【单选题】
A 正确
B 错误
查看更多
关注者
0
被浏览
123
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
美滋滋
2023-04-25
整天做梦的纠结症患者
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
likuniven
这家伙很懒,什么也没写!
提问
629
回答
1136
被采纳
1136
关注TA
发私信
相关问题
1
具有轮岗意愿将作为干部进入公司高潜人才库的前提条件之一。同时,公司将优先选拔具有轮岗经历的干部作为关键岗位的继任者。
2
组织架构调整中大区包括大区-1部门设立、拆分、合并、更名、撤销,需事业部中心负责人最终审批。
3
五级部门可下设“班、组”,班、组为正式部门。
4
牵引飞机时,如果没有插前轮转向锁销 ,则必须:
5
蒙牛的岗位分为管理岗位和非管理岗位两大类别。管理岗位,指担负部门领导职责的工作岗位,管理岗是机构负责人。
6
事业部HR权责矩阵及流程梳理、优化,需经过事业部HR负责人最终审批。
7
飞行中,正常情况下,以下哪个是监控飞机驾驶员 (PM)负责的项目:
8
部门负责人的编制与部门有关,一个部门最多只可设置一个部门负责人的编制。
9
常温事业部高效组织体系中的编制设置原则是确保人工效能水平持续提升。
10
人工飞行时,方式控制板应由谁调置 :
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部