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人力考试
人员办理调动时,必须由负责人事调动的调出方人事专员持调动手续从原部门将档案转到现所属人力资源管理部门,由现部门所属档案管理部门保管,如属同一档案管理部门 则不需调档,允许员工本人自己调档
发布于 2021-04-25 20:41:33
【单选题】
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刘明明
2023-04-25
成功来自使我们成功的信念。
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野百合也有春天
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1
当横滚角度超过 ????度时,坡度角发出声响警告 。
2
公司新录用的员工,入职一周内签订劳动合同即可
3
公司与员工签订了两次劳动合同的,如公司意向与劳动者第三次续签劳动合同,且劳动者本人提出签订固定期限劳动合同的,则仍可签订固定期限劳动合同
4
如在劳动合同履行期限内,员工在本单位工作工龄满十年的,可直接变更为无固定期限,不需要终止原有效合同
5
单通道双发进近过程中按压 TO/GA自动驾驶仪和自动油门:
6
复飞过程中PF推、油门杆到复飞推力 ;PM需要证实推力在目标 N1 的() 范围之内:
7
试用期考核应由所属人力资源管理部门组织,部门负责人在实施过程中做好考核记录,以便作为员工留用、延期、辞退依据。用人部门在接到系统相关提醒信息后,根据考核结果在新员工试用期满之前十个工作日内,做出同意转正或不予录用的决定,逾期则人力资源信息系统将自动默认同意并如期转正,无需填写《员工转正考核评价表》。
8
重新雇佣及试用期到期的员工仍不符合转正条件但仍需留用的,需重新设置试用期。
9
复飞过程中,PM证实推力在目标 N1 的-0%+1%的范围内后需要:
10
人事档案为公司内部建立的档案,其中材料为公司留存份,员工离职时可以返还给员工本人
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