Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源考试
《员工奖惩制度》擅自挪用公司财物,挪用资金金额达到3万元以下应给予()处理?
发布于 2021-04-25 20:46:28
【单选题】
A 警告
B 记过
C 记大过
D 降级、撤职
查看更多
关注者
0
被浏览
138
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
lmo0880
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
99429899
人各有志,自己的路自己走。
提问
1712
回答
1038
被采纳
965
关注TA
发私信
相关问题
1
《员工奖惩制度》三个月内迟到、早退累计3次及以上等应给予()处理?
2
航空器在中华人民共和国境外遇险时 ,应当使用国际通用的遇险信号和频率 。在海上飞行遇险时 ,设备允 许的,还应当使用500千赫频率发出遇险信号 。
3
《员工奖惩制度》一个年度内旷工1天及以上应给予()处理?
4
飞机在同一高度上交叉相遇 ,飞行员从座舱左侧看到另一架航空器时应当下降高度 ,从座舱右侧看到另一 架航空器时应当上升高度 。
5
《员工奖惩制度》三个月内迟到、早退累计6次及以上应给予()处理?
6
飞行人员未按《中华人民共和国飞行基本规则 》履行职责的,由有关部门依法给予行政处分或者纪律处 分;情节严重的,依法给予吊销执照一个月至六个月的处罚,或者责令停飞一个月至三个月 ;构成犯罪的,依法追究刑事责任 。
7
《员工奖惩制度》违反信息安全管理规定,包括但不限于工作时间浏览无关网站应给予()处理?
8
《员工奖惩制度》中:处分生效后3个月之内取消评优(含年底绩效等级评定不得评价S、A)、高潜人才评选资格,不享受晋升职务和提高职级(含职业双通道晋升及年度职级回顾)、提高薪酬福利待遇,是()处理办法?
9
关于最低扇区高度 MSA 的定义:是在机场导航台为 中心25NM/46KM 的范围内,保障?????????????的越障高度的最低安全高度。
10
《员工奖惩制度》中:处分生效后6个月之内取消评优(含年底绩效等级评定不得评价S、A)、高潜人才评选资格,不享受晋升职务和提高职级(含职业双通道晋升及年度职级回顾)、提高薪酬福利待遇,是()处理办法?
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部