人力资源考试

不符合录用条件需特殊录用的情况，该如何操作？

发布于 2021-04-25 20:45:12

【单选题】
A 录用审批加签至上级部门人力资源负责人
B 录用审批加签至事业部人力资源负责人，并向集团人力资源部人才发展部备案后方可录用
C 录用审批加签至集团人力资源负责人，并向集团人力资源部人才发展部备案后方可录用
D 不允许录用

关注者

0

被浏览

138

毒。 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

133****6912

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1157

被采纳

1157

关注TA

发私信

相关问题

1

一般录用条件不包括以下哪一项？

2

进近中机身姿态：襟翼 30 ，速度VREF+5 ，速度上每增加5 海里/小时，姿态大约减小 ????度。

3

一般工人须具有（）及以上文化程度

4

FCTM中，对于着陆接地区的要求是：??????????????

5

专业技术人员须具有（）及以上文化程度或（）以上技术职称

6

当跑道入口处于机头下方且看不到时，应将目视观察点移到跑道长度的最远端。这样以助于在拉平过程中控制俯仰姿态。保持恒定的速度和下降率来帮助确定拉平点。当主轮距跑道上大约 20英尺高时，增加约 ?????????的俯仰姿态开始拉平。

7

不属于再次录用人员需进行的内部背景调查内容有？

8

离职时间为()年（含）以内再次录用的，不得职级晋升和薪酬上调

9

下列关于高空大速度飞行的陈述，不正确的是？

10

（）年以上再次录用的，根据个人能力和专业度定岗、定薪、定级

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服