安全知识竞赛题库

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。

发布于 2021-04-22 18:28:50

【单选题】
A 并向劳动者说明情况
B 并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C 并终止职业病痛人依法享有的待遇
D 并给予适当经济补偿

关注者

0

被浏览

78

石头 2023-04-22

火箭烧煤油

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

隔壁老樊

一份耕耘，一份收获，付出就有回报永不遭遇过失败，因我所碰到的都是暂时的挫折。

提问

回答

612

被采纳

543

关注TA

发私信

相关问题

1

疑似职业病病人诊断或者医学观察期问，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

2

（）依法享受国家规定的职业病待遇。

3

（）应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

4

用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

5

职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照（），尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。

6

职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）

7

未按规定进行职业病危害预评价的建设单位，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）。

8

用人单位工作场所职业病危害因素的检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。

9

用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处（）的罚款。

10

存在职业病危害因素的用人单位，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服