岗位变动（含轮岗、借调）时，按综合系数（各月安全绩效系数平均值）标准计发季度安全绩效奖，15 日之前（含 15 日）岗位变动的，当月以新岗位系数为准，15 日之后岗位变动的，当月以原岗位计系数为准，当季度内其他月份以实际安全绩效系数为准。