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应急安全
安全帽出现帽壳损伤有变形或裂纹,可继续使用到一年后在进行报废处理
发布于 2021-04-22 20:19:32
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何小帅
2023-04-22
时间顺流而下,生活逆水行舟。
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1
职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品,未按规定使用的,视为违章作业。
2
在作业场所内应设置专用的个人防护用品存放柜,储存一定数量的个人防护用品(如防尘口罩、耳塞等),以提供给救援人员使用。
3
安全帽、棉纱手套、防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器属于特种劳动防护用品
4
劳动防护用品应按照员工实际从事的工种领用发放。工种变更时,劳动防护用品配置标准不变。
5
绝缘类劳动防护用品使用前仔细检查检测标签日期要清晰、牢靠。严禁使用超期未检验的绝缘类劳动防护用品,严禁使用判废后的劳动防护用品。
6
个人季度安全绩效奖金小于当季度扣减金额的,超出的部分于次季度继续予以扣减,直至扣完当年个人安全绩效奖。
7
若同时兼任两个或以上岗位的,按就低原则计发季度安全绩效。
8
年度安全绩效系数,以 12 个月的系数最高值计发
9
年度安全绩效的发放人员为年度末(即年末最后一个工作日)仍在职的员工,年度内累计旷工超过三天(含三天)者,停发本年度安全绩效。
10
构成防止险情事件 B、C 类的,需提请中心月度生产例会由中心安委会审议后,中心通报发文并报送党群人力部,由党群人力部向运营公司人力资源部提请奖金发放。
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