根据《绩效管理制度》规定，如果年度绩效面谈后，员工本人对上级主管的最终评价有异议，可以越级反映或投诉。 ( )

发布于 2021-04-20 10:38:59

【单选题】
A 对
B 错

关注者

0

被浏览

129

阿银。 2023-04-20

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

姚建龙

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

935

被采纳

875

关注TA

发私信

相关问题

1

外施队伍上岗前须由用工单位劳务部门负责将外施队伍人员名单安全部门，由用工单位安全部门负责组织（），授课时间不得8 学时。

2

根据《绩效管理制度》规定，绩效考核得分与各岗位月度和年度绩效奖金挂钩。 ( )

3

根据《绩效管理制度》规定，绩效考核的主体是本岗位员工和直接上级主管。 ( )

4

架空线路的敷设中，钢筋混凝土杆不得有露筋、宽度大于（）和扭曲。

5

根据《绩效管理制度》规定，每年年度绩效考核得分统计结束，各直接主管必须就考核结果与下属员工本人进行面谈沟通，肯定其成绩，指出其不足，挖掘其潜力，并征求员工本人的意见和建议。( )

6

建筑施工企业应当建立健全以（）为第一责任人的企业安全生体系，依法履行安全生产职责，实施企业安全生产标准化工作。

7

根据《绩效管理制度》规定，为杜绝可能出现的大错不犯、小错不断的消极现象，凡同类型小错误一年内被处罚达到 5 次时，责任人予以停职待岗培训一个月。 ( )

8

根据《绩效管理制度》规定，员工绩效考核的依据或考核评分标准为该岗位的《岗位工作标准》以及正式颁布执行的各项规章制度和每年目标每月计划。 ( )

9

根据《绩效管理制度》规定，员工年度绩效考核得分为其全年月平均分加减年度奖扣分。 ( )

10

结构中心岛法基坑支护，基坑内照明必须使用（）以下安全电路必须有组织架设，否则影响施工。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服