根据《员工绩效考核评价管理办法》规定，年度综合评价为 C1、C2、C3 的员工为各单位优化/置换的对象。 ( )

发布于 2021-04-20 10:39:19

【单选题】
A 对
B 错

关注者

0

被浏览

85

77565001 2023-04-20

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

qutui

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

891

被采纳

891

关注TA

发私信

相关问题

1

生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与广东省建筑施工企业安全生产管理人员服务中心程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）投资应当设项目概算。

2

根据《员工绩效考核评价管理办法》规定，各单位遵循一级对一级负责、公平公正公开的原则，逐级展开评价工作。 ( )

3

根据《员工绩效考核评价管理办法》规定，年度绩效评价结果是员工年度竞聘、劳动合同续订与解除、调岗调薪、评选年度优秀员工等资格审查的重要依据，由各单位结合实际情况加以应用。 ( )

4

（）一般与轻型井点或喷射井点结合使用，是利用轻型井点或点管本身作为阴极，金属棒（钢筋、钢管、铝棒等）作为阳极。

5

根据《员工绩效考核评价管理办法》规定，年度评价周期为上一年度的 11 月 1 日至下一年度的 11 月 31 日。 ( )

6

生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期()保证正常运转。

7

根据《员工绩效考核评价管理办法》规定，校招大学生、储备人员及当年在公司工作不满 6 个月的必须进行年度绩效评价。 ( )

8

根据《员工绩效考核评价管理办法》规定，员工工作业绩主要通过年/月工作计划、关键业绩指标 () 、基础类指标、现金奖罚类指标按权重衡量体现，评价侧重于工作的质和量、工作效率、工作创新、工作满意度等方面。 ( )

9

用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日()日内向原申报机关报告并办理注销手续。

10

根据《员工绩效考核评价管理办法》规定，员工绩效考核评价信息必须填真实，出现内容雷同的，扣单位负责人年度绩效得分 10 分；绩效考评信息出现弄虚作假的、敷衍员工绩效考核评价工作出现员工投诉属实的，单位负责人的综合评价直接否决为不合格。 ( )

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服