根据《员工绩效考核评价管理办法》规定，工作业绩评价周期分为 ( ) 。

发布于 2021-04-20 10:42:24

【多选题】
A 月度评价
B 季度评价
C 年度评价
D 半年度评价

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915158822 2023-04-20

这家伙很懒，什么也没写！

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likuniven

这家伙很懒，什么也没写！

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根据《员工绩效考核评价管理办法》规定，“诚信”着重从 ( ) 方面检查员工有无背离情况。

2

当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对广东省建筑施工企业安全生产管理人员服务中心操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

3

根据《员工绩效考核评价管理办法》规定，“基础类指标”中包括 ( ) 。

4

根据《员工绩效考核评价管理办法》规定，岗位胜任素质评价结果强制按比例分为 ( ) 。

5

根据《员工绩效考核评价管理办法》规定，工作业绩评价等级分为 ( ) 。

6

根据《员工绩效考核评价管理办法》规定，年度综合评价达到 ( ) 级别的员工有资格参加集团年度优秀员工的选拔。

7

根据《员工绩效考核评价管理办法》规定，员工在岗期间发生 ( ) 事故并负有主要管理/监管责任的，直接否决卓越/优秀的评价资格。

8

根据《员工行为规范》规定， ( ) 各班组员工手机实行统一管理，各班组设立手机集中存放处，上班前存放，下班时领取。

9

根据《员工行为规范》规定，男工禁止蓄留胡须及长发。具体要求为 ( ) 。

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钢丝绳的破断拉力是将整根钢丝绳拉断所需要的拉力，也称为广东省建筑施工企业安全生产管理人员服务中心整条钢丝绳的破断拉力。

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