Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
建筑安全
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前( )以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
发布于 2021-04-22 18:13:01
【单选题】
A 30日
B 60日
C 90日
D 180日
查看更多
关注者
0
被浏览
68
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
刘明明
2023-04-22
成功来自使我们成功的信念。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
Tan2012
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1516
回答
1380
被采纳
1380
关注TA
发私信
相关问题
1
施工单位在隐蔽工程实施隐蔽前,应通知参加的单位和机构有( )。
2
关于施工单位质量责任和义务的说法,错误的是( )。
3
停工留薪期一般不超过( )个月。
4
用人单位依法裁减人员,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
5
需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数( )以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况
6
重大事故由( )组成调查组进行调查
7
发生生产安全事故后,施工单位应当采取措施( )。
8
( )应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,建立应急救援组织或者配备应急救援人员
9
《建筑法》规定( )对建筑工程实行总承包,禁止将建筑工程肢解发包。
10
事故发生单位对事故发生负有责任的,对事故发生单位处以罚款,发生一般事故的,处以( )罚款。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部