Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
zhice
21.( )主要是指满足员工的精神世界需求,形成企业凝聚力与和谐的企业环境。
发布于 2021-04-18 21:59:50
【单选题】
A 岗位文化的价值特征
B 岗位文化的品牌特征
C 岗位文化的人文特征
D 岗位文化的禁忌特征
查看更多
关注者
0
被浏览
170
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
xiaodiao6664
2023-04-18
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
lanhaitg
这家伙很懒,什么也没写!
提问
708
回答
1264
被采纳
1264
关注TA
发私信
相关问题
1
16.( )是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
2
17.由员工和管理层组成的一个共同体,能合理利用每一个成员的知识和技能,协同工作,解决问题,达到共同的目标,这个共同体被称之为( )。
3
18.( )具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。
4
19.团队是一个协作互补的群体,他需要团队成员之间建立相互( )的关系,他是合作的基石。
5
20.岗位工作环境包括( )。
6
22.( )是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。
7
23.( )是满足职业发展的必要条件。
8
24.影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是( )。
9
25.确定( )目标是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。
10
26.员工的职业化素养塑造过程中,以下哪种职业态度不是我们所提倡的( )。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部