劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在()一次付清劳动者工资。

发布于 2022-03-18 16:28:08

【单选题】
A 解除或终止劳动合同时
B 劳动合同约定的日期
C 工资支付周期结束前
D 解除或终止劳动合同十五日内

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安娜尔 2022-03-18

如果你相信自己，你可以做任何事。

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根据《劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。

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小时最低工资标准适用于()劳动者。

3

最低工资标准的确定和调整方案，由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。

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根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准后应在当地()上和至少一种全地区性报纸上发布。

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根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的()支付劳动者赔偿金。

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用人单位应根据《工资支付暂行规定》，通过与()或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。

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《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出，全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给()。

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()要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理，在工程项目部配备劳资专管员，建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，实时掌握施工现场用工及其工资支付情况，不得以包代管。

9

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》规定，施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存()以上备查。

10

根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，()负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡，按月考核农民工工作量并编制工资支付表。

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