最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级()研究拟订。

发布于 2022-03-18 16:28:55
【单选题】
A 工会.行业协会
B 商会.行业协会
C 商会.企业联合会/企业家协会
D 工会.企业联合会/企业家协会

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🐬旭洋
🐬旭洋 2022-03-18
这家伙很懒，什么也没写！
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《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》规定，在工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业()先行垫付农民工工资。
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《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》规定，建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担()责任。
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根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位()工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
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根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者()约定工资的百分之八十。
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月最低工资标准不适用于()劳动者。
6
根据《劳动合同法》，()劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
7
根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准后应在当地政府公报上和至少一种()上发布。
8
根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准后应于()内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。
9
根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由()责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
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根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者()。

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