根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当()仲裁审查。

发布于 2022-03-18 16:32:13

【单选题】
A 结束
B 继续
C 中止
D 终止

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MrCheng 2022-03-18

这家伙很懒，什么也没写！

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根据《企业劳动争议协商调解规定》，发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人()、面谈等方式协商解决。

2

根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员聘期至少为()年，可以续聘。

3

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重()的原则，依法保护当事人的合法权益。

4

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

5

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请()。

6

根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在()个工作日内受理。

7

根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员依法履行调解职责，需要占用生产或者工作时间的，企业应当予以支持，并按照()出勤对待。

8

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作()。

9

根据《企业劳动争议协商调解规定》，劳动者可以要求所在企业()参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。

10

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会负责管辖()内发生的劳动争议。

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