劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院应当( )。

发布于 2021-02-11 11:12:14
【单选题】
A 按照劳动争议处理
B 按照普通民事纠纷处理
C 告知当事人先行仲裁
D 驳回起诉

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