劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位( )。

发布于 2021-02-11 11:12:05
【单选题】
A 可以不支付经济补偿金
B 可以解除劳动合同并支付经济补偿金
C 不可以解除劳动合同
D 可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金

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