劳动法律法规-劳动

用人单位有（）等行为的，可以由公按机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告。

发布于 2021-03-07 10:33:46

【多选题】
A 克扣或者无故拖欠劳动者工资
B 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C 侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者
D 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬

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ying 2023-03-07

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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HSE部负责本部门便携式检测仪编号和台账的制定和更新工作。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（）。

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HSE部负责本部门便携式检测仪使用培训的组织工作。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

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用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）。

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HSE部负责本部门便携式检测仪外送维修、标定、强检等相关工作。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

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使用部门负责生产基地便携式检测仪的采购工作。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置））

7

当事人逾期不履行劳动保障行政处罚决定的，作出行政处罚决定的劳动保障行政部门可以采取：（）等措施。

8

使用部门负责便携式检测仪合格证、标定报告、说明书等相关的资料索取和收集工作。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

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使用部门负责便携式检测仪厂家指导联系工作。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

10

采购部负责保修期内便携式监测仪的更换、索赔等联系工作。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

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