一种动态的开放型的雇佣关系，以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都有高度关注对方的发展，组织的奖赏以其绩效结果为依据。这种心理契约称为（）

发布于 2021-03-07 10:47:44

【单选题】
A 交易心理契约模式
B 变动心理契约模式
C 平衡型心理契约模式
D 关系型心理契约模式

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何小帅 2023-03-07

时间顺流而下，生活逆水行舟。

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black97

这家伙很懒，什么也没写！

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心理契约产生的前提和基础是（）

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凡制造、使用或贮存火炸1药及其制品的危险建筑物，因电火花而引起爆炸、爆轰，会造成巨大破坏和人身伤亡者为第一类防雷建筑

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一种短期的、任务明确的、以经济交易为主的雇佣关系。这种心理契约称为（）

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国家级重点文物保护的建筑物为第一类防雷建筑物。

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一种长期的开发式雇佣关系，基于双方的偿任和忠诚感，员工的奖赏与其绩效之间的关系比较松散这种心理契约称为（）

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制造、使用或贮存火炸1药及其制品的危险建筑物，且电火花不易引起爆炸或不致造成巨大破坏和人身伤亡者为第一类防雷建筑物。

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省级重点文物保护的建筑物及省级档案馆为第三类防雷建筑物。

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