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信贷类不良资产责任认定中发现责任人仅存在轻微违规行为的,应根据员工轻微违规积分管理相关规定进行处理。
发布于 2021-03-15 01:19:30
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2023-03-15
这家伙很懒,什么也没写!
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1
因违规行为需要给予开除、解除劳动合同的,应事先书面通知本级行工会。
2
成立审委会的一级支行可对本级及下级机构管理员工的违规行为作出各类处理决定。
3
总行各部门、各分支机构对监督检查管理职能范围内的违规行为,负有监督、检查、调查以及提出处理意见的职责。
4
应由总行认定或总行认为需由总行进行认定的信贷类不良资产,由总行审委会派出责任认定调查组,成员由内控合规部、授信管理部、信用审批部及相应的信贷资产业务部门人员组成。
5
根据我行信贷资产风险分类原则,确认为次级类、可疑类、损失类的信贷资产应纳入责任认定范围。
6
信贷类不良资产业务经认定存在违规行为的,相关人员应承担违规行为责任。
7
管理责任认定中,若责任人符合从重从轻、免责贷款剔除或免责情形,分支机构应按照调查组要求出具证明材料并加盖公章。
8
某网点柜员因犯罪情节轻微,人民法院依法免予刑事处罚,且未造成不良影响,可给予降级处分。
9
积分档案是指在违规积分处理过程中形成的具有保存价值的各种资料记录
10
审委会成员部门也有按要求开展违规行为调查工作的职责。
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