下列( )情形,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

发布于 2021-03-11 20:51:52
【单选题】
A A劳动者患病或者因工负伤
B B劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C C劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,才可以胜任工作的
D D劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化

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