Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
应知应会
从业?员有权对本单位的安全?产?作提出建议。
发布于 2021-04-07 14:04:53
【判断题】
查看更多
关注者
0
被浏览
63
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
芒果慕斯
2023-04-07
每件事情都必须有一个期限,否则,大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
Violet_Ice紫冰
这家伙很懒,什么也没写!
提问
925
回答
1862
被采纳
1811
关注TA
发私信
相关问题
1
从业?员?权了解其作业场所和?作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
2
从业?员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
3
煤矿企业不得因从业?员对本企业安全?产?作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业?降低其?资、福利等待遇或者解除与其订?的劳动合同。
4
从业?员发现直接危及?身安全的紧急情况时,要留部分?员采取措施,不得擅?撤离作业场所。
5
从业?员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全?产规章制度和操作规程,服从管理。
6
从业?员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当?即向现场安全?产管理?员或者本单位负责?报告。
7
从业?员依法享有劳动安全卫?保护的权利。
8
依法订?的劳动合同具有法律约束?,当事?必须履?劳动合同规定的义务。
9
煤矿企业未按照劳动合同约定?付劳动报酬或提供劳动条件的,从业?员不可以解除劳动合同。
10
煤矿企业以暴?、威胁或者?法限制?身?由的?段强迫劳动者劳动的,劳动者可以?即解除劳动合同,不需事先告知用?单位。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部