德商中层管理人员

各行应结合实际情况，推进实施员工行为网格化管理，采取（）的模式，划定辖内机构、部门、岗位、人员的网格以及相应的监督管理职责，建立全覆盖的责任区监督机制

发布于 2021-04-02 17:53:01

【多选题】
A 人管人
B 网定格
C 格定人
D 人定责

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奈尔伽姆 2023-04-02

Stellar小行星矿业合作社

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dodomickey07

这家伙很懒，什么也没写！

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各行应根据《中国银监会关于印发银行业金融机构从业人员行为管理指引的通知》等要求，建立覆盖全面、授权明晰、相互制衡的员工行为管理体系，并明确（）在员工行为管理中的职责分工。

2

各行应明确员工行为管理的牵头部门，（）等相关部门应根据职责分工，加强对员工行为的监测、识别、记录、处理和报告。

3

各行应建立诚信举报机制，鼓励员工积极抵制、堵截和检举各类（）的行为。

4

村镇银行员工行为管理以风险为本，重点防范员工不当行为可能引发的（）等各类风险，遏制因员工道德风险引发案件。

5

各行应严格落实（）等制度规定，规范内控机制建设，强化监督制约，防范员工道德风险、操作风险。

6

各行应及时开展员工风险行为排查，灵活应用（）等方式手段，采取多种监测措施，确保排查工作突出重点、覆盖全员，针对监测和排查中发现的问题线索。

7

各行应加强员工风险行为监测和案件风险排查等工作质量管理，通过监测排查，（），并将相关工作纳入考核。

8

各行应加强合规文化建设，针对新员工、重要岗位及管理人员，开展（）的合规文化培训教育，提升员工业务技能，强化员工合规意识，营造全员主动合规氛围。

9

贷款人应建立借款人合理的收入偿债比例控制机制，结合借款人( )等因素，合理确定贷款金额和期限，控制借款人每期还款额不超过其还款能力。

10

借款合同应符合《中华人民共和国合同法》的规定，明确约定各方当事人的诚信承诺和贷款资金的( )等。

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