Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源
美国人力资源管理模式的特点是(??????)人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。
发布于 2021-04-05 05:02:44
【单选题】
A 年功序列制
B 注重市场调节
C 终身雇佣制
D 其他
查看更多
关注者
0
被浏览
122
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
leidengsen
2023-04-05
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
lmo0880
这家伙很懒,什么也没写!
提问
832
回答
720
被采纳
720
关注TA
发私信
相关问题
1
社会规律是人们自己“社会行动规律”,这是由于()
2
.社会保障基金来自国家、企业和个人,它取之于民,用之于民,不存在盈利性和随意性。这体现了社会保障的(????)特征。
3
抓机驾驶员除了需要有熟练的操作技能外,还应具备( )
4
员工培训的发展呈现出(????)趋势。
5
相对于传统行政方式,电子政务的最大特点就在于其_______
6
抓机驾驶员要提高安全操作意识,在作业中做到“三不伤害”,特指为( )
7
下列不属于电子政务特点的是_______
8
知识考试中的百科知识考试又称为
9
抓机空滤器堵塞,不会导致( )故障现象。
10
企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度,评价的标准明确,考评的程序方法要公开和公平,并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的(????)原则。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部