Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
知识竞赛
在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。
发布于 2022-09-12 20:52:23
A.高层管理人员
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.一般生产人员
查看更多
关注者
0
被浏览
38
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
至尊黄铜
2022-09-12
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
护士衫下
es? No. Yes? No. 枕?NO!!
提问
588
回答
758
被采纳
759
关注TA
发私信
相关问题
1
搓雪小回转技术是由哪个国家的滑雪者发明的?
2
练习平行转弯技术时,若场地是陡坡,应如何点杖?
3
以下关于案例分析法的表述,不正确的是()。
4
梨式转弯时,哪侧板自然弯曲成为了主动板?
5
单板滑雪时,立刃角度越大,转弯半径越小。
6
为能够尽快提高冰雪运动竞技水平我国在社会主义初创期间制定了什么方针?
7
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。
8
国家旅游局和国家体育总局联合发布《“一带一路”体育旅游发展行动方案》的时间是什么?
9
培训激励制度的主要激励对象,不包括对()的激励。
10
“北冰南展”战略的可持续发展需要什么支持?
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部