Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
知识竞赛
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()
发布于 2022-09-12 21:08:32
A.工作成效
B.工作工时
C.劳动效率
D.生产效率
查看更多
关注者
0
被浏览
67
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
默毅品牌设计
2022-09-12
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
达达
这家伙很懒,什么也没写!
提问
868
回答
598
被采纳
598
关注TA
发私信
相关问题
1
滑雪时遇到气候突变了应采取什么应急措施?
2
为什么手腕骨折后被要求进行CT检查?
3
以下关于企业定员的说法,不正确的是()
4
当发现伤者脊柱骨折时,不能采取什么急救措施?
5
处理胸腰椎骨折时,最好应选择什么样的木板?
6
当手指被轻微割伤时,应如何安全处置?
7
通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是()
8
处理一般伤口时,应用多少度的酒精消毒周围皮肤?
9
花样滑冰项目的损伤发生率最高的部位是哪里?
10
外部招募的主要方法不包括()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部