职业技能

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满12分的员工，视为（），应调离原岗位并给予降级或免职处分，经（）方可重新上岗。

发布于 2021-07-12 15:02:32

【多选题】
A 不满足岗位安全能力要求
B 视为安全意识严重不足
C 培训考核合格后
D 培训再教育后

关注者

0

被浏览

120

别跟我提钱 2021-07-12

呵呵呵

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

小鱼儿

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1047

被采纳

984

关注TA

发私信

相关问题

1

关于口唇的病变，哪项是错误的

2

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满6分的员工，由（）组织安全专项教育。

3

行政处罚法第八条对行政处罚种类的兜底条款规定是:法律()规定的其他种类的行政处罚。

4

正常瞳孔描述什么内容

5

2010年3月9日,卢某因协助外国人非法进入我国国境,被主管公安机关处以5日拘留。按照《行政处罚法》的规定,这项处罚应当由()设定。

6

下列不是三度房室传导阻滞的心电图表现为

7

一般程序中,在行政机关负责人作出决定之前,应当由()进行审核。

8

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，对一次性记分12分的员工，应给予（）处分。

9

患者突发心悸，心电图示心率220次/min，QRS波时间010s，R-R绝对整齐，P波不易辨认

10

行政处罚法规定,规范性文件()行政处罚。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服