海氏评价法是目前国际上使用非常广泛的一种岗位评估方法,这种方法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为三种,即()。

发布于 2021-09-10 20:46:25

A.技能水平

B.能力水平

C.解决问题能力

D.风险责任

E.群众基础

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色即是空
色即是空 2021-09-10
你要求的次数愈多,你就越容易得到你要的东西,而且连带地也会得到更多乐趣。
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